近日爱一配，天河区人力资源社会保障局举办了“天聚英才·职启未来”第二期青年求职能力实训营开营仪式。本次实训营为期7天，面向离校未就业高校毕业生、登记失业青年和就业困难青年等青年群体，以“互动教学机制+模拟推演训练+现场招聘实践”的形式，为青年求职者打造全方位、高效实用的求职技能培训，帮助他们提升就业能力。
突出实战导向，全面赋能求职
“在求职能力实训营可以接触不同专业的优秀青年，拓宽我的视野，少走弯路。”2024年离校未就业高校毕业生小李说。
据承办方罗老师介绍，为构建具备“深度指导+温暖服务+精准推荐”的青年求职能力实训营，天河区人力资源社会保障局两个月前通过“天河就业”公众号发布青年求职能力实训营招募推文，启动学员报名工作，通过邮件与短信双重渠道向入围者发送面试通知，并利用省信息一体化平台核查学员社保状态。
各街道工作人员深入社区，对登记失业青年等重点群体进行“一对一”走访，了解他们的就业意愿和培训需求，为后续学员筛选和课程设计提供依据。结合前期实训营的成功经验，与承办方广东劳动学会反复磋商，共同敲定以“自我认知与职业探索、求职材料与面试准备、综合能力与路演训练、职业素养与心理建设”为核心的四大课程模块，突出实战导向，全面赋能参训学员。
“大学毕业后，我一直没找到心仪的工作爱一配，陷入了职业迷茫期，听完老师的课后，我明确了努力方向。”学员小马说。
第二期青年求职能力实训营充分考虑青年群体的特点和需求，强化求职实操训练与模拟演练环节，深度聚焦青年群体在求职认知层面存在的误区以及求职实践过程中面临的困境，为学员提供职业测评、简历优化、面试模拟、实战演练、资源对接等量身定制的特色课程，在调研的基础上设置了自媒体文案写作等课程。
“开营前，我们进行了问卷调查，了解学员的学历专业背景、求职意向以及期望提升的技能等情况。结果显示，学员中有60%的人对自媒体行业表现出浓厚兴趣。为此，我们在课程设置上安排了自媒体相关课程。”区人社局负责培训工作的邓士军副主任说，为确保课程的质量和效果，采用“理论+实操+点评”三段式教学法。班主任负责学员的日常管理和学习跟踪，为学员提供全方位的服务和支持。
企业现场路演面试，“面对面”精准就业服务
“授课教师经验丰富，听了简历撰写与面试技巧主题讲座，我受益匪浅。感谢实训营提供宝贵平台，让我能顺利入职一家人工智能公司。”第一期学员小钟说。
据了解，为切实帮助学员实现就业，实训营结业当天，由合作企业招聘官组成面试团，采用“企业现场路演面试”的实战模式，模拟真实面试场景。学员在限定时间内完成自我展示，招聘官随即进行专业点评与反馈，并向成绩合格的学员推荐岗位。
实训结束后，区人力资源社会保障局工作人员通过电话咨询、就业岗位推送、个体职业指导等方式，为学员提供3次以上的后续跟踪服务。对实训后短期内未能上岗的学员，联合辖内零工企业优先为参训学员提供优质零工岗位、匹配项目制培训等资源，让学员们在实践中不断提升自己的技能水平，增加就业机会。对于培训后6个月未就业的学员，组织求职能力实训师资进行回访，根据特殊个案情况提供“面对面”精准就业服务，帮助青年尽快实现就业。
“我们今年举办2期青年求职能力实训营，每期40人，学员反馈培训助力青年实现向优就业成效较好。”区就业中心工作人员说。
南方+记者 郭苏莹
通讯员 何平 陈懿娴爱一配
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